従業員満足度の高い新型コロナ対応ができた“背景”を読み解く

2020-05-21

リブセンスの新型コロナ対策、時系列で一挙公開！

2020-05-18

【体験レポート】“常識”を考え直すワークショップに参加して分かった「ちがい」のありがたみ

2020-04-27

求職者は「生の声」がほしい。今、リブセンスが個人の発信力を強化するわけ

2020-03-31

リブセンス創立14周年！ 代表村上が社員へ贈る感謝の印

2020-02-12

はたらくってどういうこと？中学生が転職求人サイトの運営業務を体験

2020-01-28

令和入社組、リブセンスで過ごした令和元年を振り返る

2019-12-26

33歳になった村上太一に、33の質問をぶつけてみる

2019-12-13

福島の高校生が職場見学に来てくれました！

2019-11-25

雇用形態も所属組織をも超えた、リブセンスと従業員の関わり方

2019-11-11

多様な働き方の実現へ。リブセンスの十人十色な副業事情

2019-11-05

無我夢中で取り組んだ新入社員PM研修。4ヵ月経って見えてきたこと

2019-11-01

青森山田高等学校にて、取締役の中里さんが「生きる意味」について講演しました

2019-10-25

社員の有志で中高生向けの学習支援ボランティアに参加しました

2019-10-17

部下と組織の成長促進に期待！新たなチャレンジ「事業部越境1on1」とは

2019-10-11

「はじめの一歩応援事業」に協力し、職場見学の受け入れを実施しました

2019-09-21

リブセンスが取り組む「デザプロ」。＃KuTooへの対応や新聞の立ち上げも

2019-09-19

営業チームと広告チームで取り組むカスタマーサクセス。チームに閉じないKPIと越境の生まれ方について

2019-09-12

和歌山の高校生が職場体験に来てくれました！

2019-08-30

「Livesnese Award」の運営メンバーを待ち受けていた、あたたかなサプライズ

2019-07-31